Nadie debería ser nombrado para una posición directiva si su visión se enfoca sobre las debilidades en lugar de las fortalezas de las personas.
Desde el año 1998 CAPTAL ha acompañado empresas en sus procesos de desarrollo y cambio. Por medio de programas de entrenamiento específicos, preparamos a equipos de trabajo y a sus líderes para nuevas tareas y desafíos. Combinando modelos de aprendizaje vivencial con una amplia gama de técnicas y conceptos.
Construimos puentes, derribamos barreras en las organizaciones, para incrementar la efectividad, felicidad de sus líderes y equipos de trabajo. El resultado es una organización más eficaz y productiva.
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