Metodología personalizada CAPTAL
Entendemos que cada equipo y cada individuo dentro de ese equipo tienen sus propias necesidades y dinámicas, y nuestra metodología refleja este principio fundamental, pues está diseñada para ofrecer una experiencia de aprendizaje vivencial profundamente transformadora y personalizada.
Proceso de personalización
Análisis detallado
Antes de cada sesión de team building, llevamos a cabo un análisis exhaustivo de las características del equipo, incluyendo sus fortalezas, áreas de mejora, y objetivos específicos.
Esta evaluación inicial nos permite entender profundamente la estructura y el contexto del equipo.
Diseño personalizado
Basándonos en el análisis, diseñamos actividades de aprendizaje vivencial que se ajustan no solo al grupo en su conjunto sino también a las necesidades individuales dentro del grupo.
Esto puede incluir desde ejercicios de resolución de conflictos hasta actividades que fomentan la comunicación y la colaboración.
Implementación adaptativa
Durante la implementación de las actividades, observamos y ajustamos el enfoque en tiempo real para asegurar que todos los participantes estén completamente involucrados y que las sesiones sean relevantes y efectivas.
Nuestros facilitadores están entrenados para adaptarse a las dinámicas del grupo y responder a las necesidades emergentes.
Feedback y ajuste continuo
Posterior a cada evento, recopilamos feedback tanto de los participantes como de los líderes del equipo.
Este proceso de retroalimentación es vital para refinar aún más nuestras actividades y enfoques para futuras sesiones.