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Lean Manufacturing / Mejora Continua
Las empresas que buscan ser competitivas requieren procesos eficientes, controlados y orientados a resultados.
Lean Manufacturing es una metodología probada que permite reducir desperdicios, optimizar recursos y mejorar la productividad tanto en áreas operativas como administrativas.
Este curso está diseñado para que los participantes comprendan y apliquen los principios de mejora continua de forma práctica, enfocada a resultados reales y aplicables desde el primer día.
Que los participantes comprendan y apliquen los principios fundamentales de Lean Manufacturing y Mejora Continua, identificando desperdicios, optimizando procesos y generando acciones concretas para mejorar la eficiencia, calidad y productividad en sus áreas de trabajo.
Supervisores, jefes de área, coordinadores, personal operativo clave y responsables de procesos que buscan mejorar la eficiencia, reducir desperdicios y fortalecer la disciplina operativa en su área de trabajo.
Manual de Trabajo: Guía completa con recursos y referencias
Material Didáctico: Herramientas de apoyo diseñadas para facilitar el aprendizaje
Asesoría Post-Curso: Soporte continuo para la implementación de habilidades
Coffee Break
Diploma de Participación
Constancia DC-3 con registro ante STPS
Autoevaluación de Estilos de Aprendizaje
Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
• Identificar desperdicios en procesos operativos y administrativos.
• Analizar flujos de trabajo y detectar oportunidades de mejora.
• Aplicar herramientas Lean básicas en su área.
• Proponer acciones concretas para mejorar eficiencia y calidad.
• Dar seguimiento a mejoras mediante indicadores simples.
• Reducción de desperdicios y reprocesos.
• Mejora en tiempos y calidad de operación.
• Mayor control y orden en procesos.
• Equipos más enfocados en resultados.
• Cultura de mejora continua aplicada, no teórica.
Concepto de productividad y enfoque a resultados
Relación entre tiempo, prioridades y desempeño
Planeación vs. improvisación
Importancia de la disciplina y la constancia
Matriz de Eisenhower
Método ABC
Técnica Pomodoro aplicada al trabajo diario
Interrupciones, urgencias y multitarea
Estrategias para reducir distracciones
Definición de objetivos y actividades clave
Uso de agendas y listas de control
Qué delegar y qué no
Seguimiento sin microgestión
Uso práctico de herramientas digitales de apoyo
Organización de tareas y recordatorios
Identificación de áreas de mejora
Plan de acción individual
Metodología aplicada
El curso combina teoría con práctica interactiva, adaptada al sector hotelero:
Exposición clara y aplicada.
Análisis de casos reales.
Ejercicios individuales y grupales.
Dinámicas de reflexión práctica.
Autoevaluaciones.
Aplicación inmediata al entorno laboral.
Diagnóstico de estilo de aprendizaje
Con la finalidad de mejorar la experiencia de cada participante, en CAPTAL aplicamos un prediagnóstico de estilo de aprendizaje antes del inicio del curso.
Este diagnóstico nos permite adaptar la metodología para que el contenido se asimile de manera más efectiva, ya sea que el participante tenga un estilo visual, auditivo o kinestésico.
Es el conjunto de características personales con las que nacemos y desarrollamos con el tiempo, que determinan cómo absorbemos mejor la información: viendo, escuchando, haciendo, tomando notas o una combinación de estos. Entender esta preferencia ayuda a facilitar el aprendizaje y mejorar la retención de los contenidos..
Contamos con el registro ante la Secretaría del Trabajo como agente capacitador, por lo que nuestros programas cumplen con los más altos estándares de calidad y profesionalismo. Además, otorgamos la DC-3 como constancia de habilidades
Preguntas frecuentes
Los participantes adquieren habilidades prácticas y aplicables desde el primer día, lo que mejora el desempeño individual y grupal, fortalece la cultura organizacional y contribuye directamente a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, los cursos están diseñados para generar cambios de comportamiento medibles en el entorno laboral.
• Aprendizaje personalizado según tu estilo de aprendizaje (visual, auditivo o kinestésico).
• Herramientas prácticas para aplicar de inmediato.
• Material didáctico, asesoría post-curso y diploma de participación.
• Constancia oficial con registro STPS (DC3).
• Experiencia dinámica e interactiva, facilitada por instructores expertos.
Es un documento oficial emitido con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Acredita que el participante ha adquirido habilidades específicas relacionadas con su puesto de trabajo.
La DC3 es útil para cumplir con requisitos normativos en auditorías, certificaciones y estándares de calidad, además de fortalecer el perfil profesional del colaborador.
CAPTAL ofrece cursos en el lugar que más convenga al cliente:
• En las instalaciones de tu empresa.
• En nuestras instalaciones.
• En un Hotel sede con todo lo necesario para una experiencia profesional y cómoda.
Puedes realizar tu pago a través de cualquiera de estas opciones:
• Depósito bancario o en tienda
o Bancomer
o Bancoppel
• Transferencia electrónica (SPEI)
• PayPal
• Todos los pagos pueden ser facturados.
Sí, todos nuestros servicios incluyen la emisión de factura fiscal en caso de requerirse. Solo es necesario que nos proporciones tus datos fiscales al momento de confirmar la contratación del curso.
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